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我对拓展训练的了解
发布时间:2018-06-04 作者:tuozhan 点击:
您的团队中是否出现过以下问题:
团队成员上班无精打采,工作效率低下;
团队融合度不够,内部沟通不顺畅;
责任感不强,不能积极主动的承担责任;
执行力低,工作缺乏计划。


什么是拓展训练
拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

拓展培训的起源:
拓展培训(户外拓展)的概念源于 1941 年的英国,现在的英文名为 Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。有些中文使用国也翻译为"外展训练"。

拓展训练起源于二战时期,是英国公民汉斯创办的一所专门提高学员海上技术和遭遇突发状况的危机处理能力的一所学校,因为效果良好而被沿用至今。拓展训练也由原来的只面对海上工作者海事训练扩展到学生、工商业。

为什么要拓展训练
对个人的好处:
改善身体机能,强健体魄认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象,克服心理惰性;
 
完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心,不浮躁、不颓废,更好大面对工作与生活的挑战认识群体的作用;
 
增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性,提高解决问题的能力,学习欣赏别人,学会关心他人助人为乐;
 
关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐。

对组织的好处:
使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;

改进组织内部的沟通与信息交流,使组织面对各种变革与挑战更为从容有序,使员工表现出更佳的领导与管理才能,挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

拓展训练的特点
突破性:并非体育加娱乐,也不是魔鬼训练,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充,打破常规,产生新的意义。
 
挑战性:所有项目都具有一定难度,心理、体能、智能的极限挑战。
 
自然化:与大自然互动,通过自然的学习方式,达到自然的个性成长。

团体性:实行分组活动,强调团队合作。通过面对共同的困难,使每一名队员竭尽全力,既增强了团队合作的意识,同时又从团队中汲取巨大的力量和信心;
 
高峰体验:在克服困难、顺利完成课程要求以后,队员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验;

人性化:心的旅程,重视心灵的感动和感悟。

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